贵州交投商贸物流有限公司职业经理人招聘公告

贵州交投商贸物流有限公司

职业经理人招聘公告

 

贵州交投商贸物流有限公司是koko体育（中国）官方网站下属的国有独资企业，公司于2014年9月成立，注册资本为人民币2亿元。公司主营业务为销售建筑钢材、水泥和沥青等工程建筑材料。根据公司钢材贸易业务发展需要，秉承人岗相适、公平竞争、择优录用原则，拟招聘从事钢材社会市场销售业务的职业经理人2名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘职位信息

（一）招聘职位

贵州交投商贸物流有限公司社会市场销售职业经理人（负责钢材社会市场销售），招聘人数2名。

（二）基本条件

1.大学专科以上学历，年龄45周岁以下（含）；具有一定钢材销售渠道的，在学历和年龄上适当放宽；

2.两年以上钢材销售行业工作经验；

3.熟悉国家相关政策法规和钢材贸易行业情况，具有较强的行业敏感度和钢材市场分析能力；熟悉钢材贸易业务流程，且有兴趣在钢材行业长远发展；

4.具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受市场销售压力以及挑战；

5.具有带领团队的经验，熟悉绩效考核模式，能独立完成绩效考核设置以及绩效激励。

（三）岗位职责

1.负责公司钢材社会市场销售，自主拓展业务，独立建立销售渠道，完成公司下达的销售目标。

2.根据公司市场营销战略，合理规划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大市场占有率。

3.负责销售团队的组建、管理、培训及指导。

4.带领团队完成公司的销售目标。

5.对于销售团队做好绩效管理。

6.领导安排的其他工作。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在关键时刻经得起考验；

2.热爱本职工作，具有本岗位相关的专业技术知识与技能水平，勤奋敬业，务实肯干，能及时完成本职工作任务；

3.遵纪守法，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，道德品质良好；

4.具有正常履行职责的身体条件；

（二）不得应聘情形

有下列情况之一的，不接受报名：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的。

5.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.有吸毒史的。

9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、招聘流程

本次职业经理人招聘具体包括以下程序：报名—资格审查—方案评审—面试洽谈—组织考察及背景调查—体检—公示—办理入职及后续相关手续。

四、报名要求

（一）报名时间

公告之日起至2021年12月24日17时。

（二）报名方式

应聘者可登陆koko体育（中国）官方网站官网、微信公众号及贵州人才信息网招聘页面下载《贵州交投商贸物流限公司应聘人员登记表》填写个人简历，并将个人学历、学位证书、职称证、执业资格证书、任职证明、获奖证明、业绩材料、一寸电子照片等材料扫描件以压缩包形式发至招聘邮箱243132762@qq.com，压缩包须以“应聘岗位+应聘者姓名”命名。

（三）招聘通知

公司将根据岗位职责及基本要求筛选简历，通知满足应聘条件人员预提交经营方案，根据经营方案情况择优通知入选人员参加面试。

五、资格审查

（一）按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。

（二）报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员，未通过者不再另行通知。

六、方案评审及面试测评

入围人员参加由职业经理人岗位所在公司组织开展的方案评审和面试测评活动。

七、组织考察及背景调查

根据综合测评情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业等情况。

交投商贸综合管理部对考察人员人事档案进行审查，到原单位进行背景调查，重点审查应聘人员是否具备相应资格条件。

八、聘用体检

通过组织考察的人员需提供近一周内县级及以上三甲医院体检报告，参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。

九、聘用公示

对拟聘用人员进行聘用公示，公示合格后聘任上岗，公示期为5个工作日。

十、办理入职

公示通过后，按照有关决策程序审议通过后，按规定办理手续。公司以书面形式通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。

被录用人员应在规定时间内到单位报到。如在接到通知15日内不能正常报到者，将取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期，最长不得超过30日。

十一、薪酬待遇

薪酬分配实行多劳多得，“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，为职业经理人提供具有市场竞争力和吸引力的薪酬水平，具体双方面谈确定。

（一）薪酬组成

基本工资+业绩工资。

（二）福利待遇

按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金。

十二、其他事项

（一）应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。参加方案评审及面试人员的交通、住宿费用自理。招聘公告中未尽事宜可电话咨询。

（二）资格审查贯穿招聘及工作周期全过程。应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。报名材料恕不退回。

（三）联系人：马老师，联系方式：13765090906。

（四）贵州交通建设集团有限公司系统在职职工应聘本岗位的，除提交上述材料外，请出具现工作单位同意竞聘的书面说明（需加盖公章），否则不能应聘本次招聘岗位。